澳门新威斯人网站把落实“双高”建设作为推进高质量发展的重要战略机遇，按照统一规划、分级管理、重点突破、全面推进的思路，推动人才培养质量不断提升。

一、精心谋划，科学设计建设方案。在我司党政的统一领导下，双高领导小组带领核心团队，攻坚克难、科学谋划、精心设计，制定了高质量的“双高”校建设方案，方案结合延安区域产业发展需求和我司实际，以发挥三大优势即“革命圣地优势、资源禀赋优势、特色产业优势”、打造四个品牌即“党建品牌、红色品牌、海员品牌、士官品牌”、建成五个高地即“延安精神铸魂育人高地、区域技术技能人才培养高地、行业企业应用技术研发高地、群众终身教育培训高地、军民融合发展示范高地”为具体目标，遵循“延安精神为主线、专业教学为标线、素质提升为实线”的“三线并进”育人思路，制定了“十大”建设任务，科学规划未来我司建设发展的蓝图。

二、强化管理，有序推进项目建设。“双高计划”实施以来，我司加强项目管理，建立组织机构，强化党政协同工作机制，实行项目工作组负责制，出台了《关于成立省级“双高计划”建设项目领导小组及办公室的通知》《关于推进陕西省“双高计划”建设工作的通知》《“双高计划”建设量化指标考核办法》等，成立了我司“双高”办公室和13个项目组。“双高”办深入研究建设方案，按照时间表、路线图、任务书，倒排工期、闭环督导。我司建立了“分管领导直接抓、承办处系具体办、双高办总协调、考核办抓督办”的工作机制，每月召开双高建设工作推进会，专门听取项目进展情况汇报，研究落实工作中的问题，协调解决推进中的困难。

三、聚焦要素，重点突破核心指标。我司对照观测要素和指标体系，针对薄弱环节，安排相关部门精准出击，提早谋划储备，确保在核心指标上取得突破。老师们利用假期，强化学习，理清思路，以项目建设为抓手，攻坚克难、反复打磨，在教学改革、技能大赛、思政课大练兵、校园文化建设、心理健康教育等方面均取得了阶段性重大成果。《基于延安精神的“五彩两栖型”海军士官培养模式的构建与实践》获陕西省高等教育教学成果奖一等奖。获陕西省“互联网+”创新创业大赛金奖3项、银奖10项。获全国职业院校船舶主机与轴系安装赛项三等奖。获陕西省思政大练兵教学标兵、教学能手荣誉称号。获全省高校校园文化建设优秀成果三等奖，高校百家慕课心理育人作品特等奖等。

四、提质增效，加速完成建设目标。我司聚焦“双高”建设任务，加速项目推进、加速提质培优，确保取得预期成果。一是加速教学质量提升。持续推进“教学能力提升行动”，以“六个一”为抓手，开展学情分析、专题培训、督导检查，强化课程思政，推进课堂革命，全面扎实推进教学质量提升。二是加速师资队伍建设。加大招才引才力度、加强新入职教师培训，强化师德师风建设，强化双师队伍认定，构建青年教师、骨干教师、专业带头人、专业领军人才四级分类培养体系。三是加速品牌专业培育。注重专业群和专业评价体系建设，按照“做大做强、做精做优、积极培育、倾斜扶持”的思路，加速优势专业品牌培养。四是加速产教融合发展。围绕产业链创新链精准对接，梳理优质科技项目24个入驻秦创原（延安）创新促进中心，加速科技成果转化。

目前，“双高计划”建设已成为公司发展的助燃剂，全院上下以饱满的热情积极投入“双高计划”建设，找痛点、补短板、练内功，培育和积淀特色，全面提升人才培养质量和社会服务水平，推动我司发展再上新台阶。（审核丨姬凌宇，撰稿、编辑丨宋文）